2022年2月17日至3月17日，直播吧手机版人力资源和社会保障局对劳动保障监察相关知识进行了为期一个月的问卷调查。

一、调查基本情况

本次网上调查共5道问题，共4名网友参与投票，其中年龄18岁-30岁之间的2人，31岁-45岁之间的2人。

二、调查结果与分析

（一）请问您的年龄是？

18岁-30岁之间的2人，31岁-45岁之间的2人，其他年龄段暂无。

（二）请问您的职业是？

企业职工3人，灵活就业人员1人。

（三）您是通过什么途径了解到劳动保障监察部门的投诉举报电话？

人力资源社会保障官方网站3人，电视广播1人。

（四）您想了解劳动保障监察哪些工作程序？

投诉举报工作程序2人，案件调查处理程序2人。

（五）您想了解劳动保障监察法律法规哪些方面的知识？

劳动合同的签订1人，工资支付的规定1人，社会保险的缴纳2人。

劳动保障监察执法是保障劳动法律法规实施、维护劳动者合法权益的重要手段和途径。劳动保障监察部门通过日常巡视检查、举报投诉调查、书面审查、专项检查和大要案专查等执法方式，可以有效监测预警、预防化解企业的违法用工等损害劳动者权益问题，保障劳动者在职业介绍、劳动合同签订、工作时间、工资支付、社会保险、特殊劳动保护等方面权益的落实。未来应该在劳动保障监察网格化、网络化管理工作试点的基础上，形成常态化的对用人单位的全面动态监管，实现对劳动争议的早期预防和及时介入。在今后的工作中，我们会加大服务宣传力度，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。