适老专区

3月15日，全市人力资源和社会保障工作座谈会暨党风廉政建设工作会议召开。会议深入贯彻落实市委经济工作会议、市政府七届三次全会暨全市政府系统工作会议、全省人社工作会议和人社系统党风廉政建设工作会议精神，全面总结2017年工作，安排部署2018年工作。

会议现场

市委组织部副部长、局党组书记、局长马业文讲话

2017年，全市新增城镇就业6.65万人，失业人员再就业3.14万人，新增农村劳动力转移就业4.3万人，新增创业主体2.99万户，带动城乡就业4.71万人，发放创业担保贷款2.79亿元，直接扶持2235人自主创业，培训贫困家庭“两后生”1208人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，大幅低于控制目标。累计提供就业岗位27.06万个，组织实施各类职业培训5.5万人，截至2017年底，全市基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业保险参保人数分别达到407.7万人、576.2万人、51.9万人、34.2万人、31.1万人，征缴各类社保基金91.38亿元，五项社会保险新增扩面14.5万人次，争取上级各类转移支付和财政补助资金61.6亿元。

局党组副书记、常务副局长罗尚杰主持会议

市委组织部副部长、局党组书记、局长马业文在讲话中中指出，2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是贯彻市第七次党代会精神、决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。完成好全年人社工作目标任务，重点要抓好六个方面的工作：要围绕质效提升，促进就业创业，就是以最大的力度抓政策落地见效、以最严的责任抓重点群体就业、以最优的举措抓服务企业用工、以最浓的氛围抓活动深入开展;要围绕完善制度，强化社会保障，就是推进制度改革、强化扩面征缴、强化基金监管;要围绕机制创新，推进人才强市，就是要加大引才力度、拓宽育才渠道、完善用才机制、打造留才平台;要围绕科学严谨，规范人事管理，公务员队伍建设要突出高素质专业化、事业单位人事管理要突出制度创新、军转安置要突出落实政策、机关事业单位工资制度改革要突出稳慎推进、绩效评估要突出推动重点工作落实、人事考试要突出抓好安全工作;要围绕和谐稳定，构建劳动关系，就是要完善构建和谐劳动关系制度机制、着力推动劳动维权法治化、大力推进农民工工资“治欠保支行动”;要围绕优化服务，提升服务本领，着力推进服务标准化、着力推进经办信息化、着力推进流程规范化、着力推进调研经常化。

市纪委驻局纪检组组长、局党组成员余普阳讲话

会议要求，要不断提升系统党的建设水平，抓实系统党风廉政建设，以永远在路上的韧劲和执着，持之以恒推进全面从严治党，为人社事业发展提供坚如磐石的纪律保证。系统干部职工要提高政治站位，深化作风建设，加强自身建设。要进一步完善制度，加强权力制约，开展好社保基金、协议医药机构、劳动能力鉴定、人社扶贫领域作风建设等方面的专项检查。

区县市（管理区）人社部门主要负责同志向马业文（左一）递交责任状

在下午的分组讨论上，区县市（管理区）人社部门主要负责同志、纪检组长就2017年工作亮点和2018年工作思路以及当前工作中存在的问题及建议进行了讨论发言，局领导班子成员就分管工作进行了重点提示和回应。

座谈会现场

会上，与会人员观看了廉政教育警示片，各区县市（管理区）人社局、局属处级单位递交计划生育综合治理工作目标责任书和党风廉政建设、社会保险基金安全监管责任状。全体局领导班子成员，各区县市（管理区）人社部门主要负责同志、纪检组长、办公室主任，局机关各科室负责同志，局属各单位主要负责同志、纪检员参加会议。

座谈会现场