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3月19日，全市劳动人事争议调解工作座谈会暨党风廉政建设工作会议召开，会议主要任务是，贯彻落实全国、全省人社和全市人社工作座谈会精神，总结2018年全市调解仲裁工作，部署2019年重点工仲裁工作和党风廉政建设工作，并现场递交庭室负责人廉政风险责任状。市人社局党组成员、副局长王黎明出席会议并作工作报告，会议由市仲裁院院长曾召盛主持，曹满金、李章斌、钟平等全体院领导出席会议。

王黎明在讲话中肯定了过去一年仲裁工作取得的成绩。一年来，全市仲裁系统坚持“人民仲裁为人民”宗旨，精心办案，守护了一方稳定；忠于职守，凝聚了仲裁力量；和谐为本，扩大了社会影响；热心为民，擦亮了服务品牌；扩拓新局，描绘了发展蓝图。他指出，去年，直播吧手机版共处理劳动人事争议案件1934起，涉及劳动者3461人，涉案金额1.61亿元，以立案方式受理案件720件，当期结案711件，结案率98.75%，其中调解结案349件，调解率60.59%，同比上升7.55%，在大家共同努力下，各类争议得到及时化解，劳动关系平稳有序，为“开放强市、产业立市”贡献了仲裁智慧。

会议现场

王黎明强调，目前劳资关系虽然平稳，但仍要紧跟形势，目前，直播吧手机版实体经济形式不容懈怠。服务业出现周期短、新老更替快等问题，部分老牌零售企业相继解散或经营堪忧，容易引发重大集体争议，要随时做好打硬仗的准备；劳动关系的发展趋势不容懈怠。平台经济、分享经济、众包经济、众筹经济等经济形态不断涌现，新生从业状态层出不穷，要及时解放思想、与时俱进；“互联网+人社”发展要求不容懈怠，互联网经济与社会经济正走向深度融合，仲裁服务信息化、智能化建设是大势所趋；上级部署工作任务不容懈怠。“确保劳动关系和谐稳定”作为全国人社工作6项工作重点之一，仲裁系统须认真落实“一目录、两规则”文件，提高在线办案率，推广好劳动人事争议调解服务平台。

会议现场

王黎明指出，面对发展大势，要担起使命，保持定力，推动仲裁事业上新台阶。要立足本职工作，做好争议处理文章。在争议预防上，突出重点企业，在争议处理上，突出集体争议，在案件审理上，突出社会效果；要抢抓机遇，做好实体机构的文章，完善好仲裁实体机构建设和“四室一庭”建设；要顺应时势，做好智慧仲裁文章，紧盯“智慧仲裁”项目建设，迅速适应网上办案管理模式；要解放思想，做好流程再造文章，抓好“一目录、两规则”的学习贯彻，启用仲裁简易程序；要展示形象，做好服务民生的文章，树立仲裁新风，创新普法方式；要示范引路，做好能力提升的文章，抓好仲裁活动，办好业务培训。

会议现场

会议宣读了2018年仲裁工作考评结果通报和2019年仲裁工作考评细则。

会议现场

传达学习了市委驻人社局纪检组党风廉政建设工作要求，市院分管院长、各庭室负责人递交党风廉政建设责任状。

各区县市人社局分管领导、仲裁院院长交流2019年工作思路及工作建议。