适老专区

各区县市人力资源和社会保障局，常德经济技术开发区、柳叶湖旅游度假区、西湖管理区、西洞庭管理区、桃花源旅游管理区人力资源和社会保障局：

为坚决贯彻中央、省市关于打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的决策部署，按照人社部、省人社厅的安排，为切实做好疫情防控期间企业用工及劳动者就业服务工作，现就有关工作通知如下：

一、持续开展百家重点企业用工服务活动。根据市人社局《关于开展“百家重点企业用工服务年”的通知》（常人社函〔2019〕6号）文件精神，经研究，决定2020年持续开展百家重点企业用工服务活动。各地要在2019年的基础上，重新摸底报送2020年重点用工服务企业名录。企业名录原则上在去年的基础上大体保持不变，对于破产或其他原因长期停产的企业，在本辖区内挑选新的规模以上企业替换，保持去年的数量基本不变。要主动与企业对接，“春风行动”招聘活动期间，定期收集全市重点用工服务企业的招聘信息在各类用工信息平台发布。企业名录和招聘信息于2月20日前报市人力资源中心汇总（按附件1和附件2样式填报）。联系人：周勇，联系电话：7893863、15200638999，电子邮箱：3154398728@qq.com。罗斌：13807367778。

二、推广优化线上线下招聘服务。各地要暂停举办现场招聘会和跨地区劳务协作，加强线上招聘力度，大力推广网上招聘、视频招聘、电话招聘、远程面试。要定期收集用人单位招聘信息，动态发布岗位信息，将全市重点用工服务企业以及本辖区其他用人单位的招聘信息，通过各类网站、微信及其他网络平台发布。同时，要定期将招聘信息通过乡镇、街道劳保站推送到村、社区，加大宣传力度，搭建好用工信息平台。要确保重点企业用工，协助跨区域定向招聘，对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程，指定专人对接，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等，满足企业阶段性用工需求。

三、加强人力资源市场监测。要依托公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构，密切结合疫情影响和防控情况，做好辖区内人力资源市场供求信息的统计分析，及时掌握、积极监测市场供求变动状况，为受疫情防控影响的劳动者提供市场信息，确保就业大局稳定和人才有序流动配置。要维护劳动者合法权益，督促各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。要多渠道公布企业复工时间，在人社部门官网、官微开设专区发布企业、工程项目开复工时间。待疫情好转，经批准可开展小范围、多批次、灵活多样的人力资源供需见面活动，满足部分急需用工企业的需要。各地要压实责任、主动作为、加强协调，积极回应企业和群众关切，科学研判当前市场情况，引导用人单位和重点群体有序招聘求职，同时也要落实好防疫期间的各项要求。

直播吧手机版人力资源和社会保障局   

2020年2月11日