适老专区

为进一步加快工作进度，全力推进职业技能提升行动工作，5月11日，2020年度直播吧手机版职业技能提升行动推进会议顺利召开。参加会议的有各区县市人社局分管局领导、职建（培训）股长、就业服务中心分管负责人，各国家职业技能鉴定所负责人，市人社局相关单位、科室人员。

会议首先由市人社局相关科室及部门负责人宣读学习《关于做好全市职业技能提升行动专账资金调剂管理的通知》（常人社函﹝2020﹞27号）、《关于下达2020年全市职业技能提升行动计划的通知》（常人社函﹝2020﹞28号）及《关于进一步规范全市职业技能鉴定组织实施工作的通知》（常人社函﹝2020﹞29号）等文件精神，并对文件中涉及的重点问题及政策疑问进行了现场说明与答疑。随后，各区县市人社局纷纷表态发言，对完成今年的目标任务树立了信心，鼓起了干劲。最后，市人社局党组成员、总经济师张小东同志作了重要讲话。重点从三个方面进行了明确与强调。一、高度评价了前段所做的工作及取得的成绩。一是应对疫情影响积极开展线上职业技能培训。出台了关于做好全市企业职工线上职业技能培训工作的通知》（常人社函﹝2020﹞13号），积极鼓励企业在疫情期间组织内部职工充分利用国家和省厅指定的网上职业技能培训学习平台、自行开发运行的自有网上职业技能学习平台或社会第三方专业学习平台开展线上培训。截止目前，全市各培训机构在疫情期间共开展线上培训3600多课时，部分受疫情影响的企业员工及各类就业群体积极参与线上职业技能培训，全市注册登录平台学习人数达4300多名。二是进一步加大职业技能培训政策支持。出台了《直播吧手机版人力资源和社会保障局直播吧手机版财政局关于进一步做好职业技能提升行动有关事项的补充通知》（常人社函﹝2020﹞16号），进一步扩大了职业技能培训惠及面，全面提高职业技能培训补贴，将所有目录内职业（工种）补贴标准提高50%。三是及时组织线下职业技能培训开班。及时下发了《关于恢复全市职业技能培训线下开班的通知》，重启了全市职业技能线下开班培训。截止目前，全市开展线下职业技能培训人数1600多人，涉及企业6家，发放培训补贴217万元，其中企业职工岗位技能培训补贴120万元。二、客观分析了当前工作中所存在的问题及面临的困难。困难方面主要有疫情影响仍然存在，工学矛盾难以化解，企业培训意愿不强；有利条件主要有前期奠定了良好的工作基础，疫情影响至返乡回流人员增多，经济下滑企业经营困难为职业技能培训提供了机遇。三、对下段工作如何做到真抓实干、争先创优提出了四点要求。一是要牢牢把握实事考核的目标，确保三个指标。即要确保完成全市职业技能提升行动培训总任务5.3万人次、省重点民生实事考核4万人次及专账资金支出指导性计划。二是要牢牢把握提升行动的初衷，确保三个导向。培训要以解决劳动者素质偏低、技能人才特别是高技能人才占比偏低的问题为导向；要以切实提高劳动者能力、掌握一门技能技术的能力为导向；要以市场需要什么就要培训什么为导向。三是要牢牢把握规范管理的要求，确保三个严格。要严格工作程序，从培训机构审批、培训办班申请、培训过程监管等都要从严规范。要严格教学管理，根据职业大典对工种的要求，狠抓教学过程管理，努力提高教学质量。要严格鉴定补贴发放，对符合补贴的对象应补尽补，坚决杜绝乱收费、搭车收费，规范鉴定行为。四是要牢牢把握廉政风险的底线，确保三个安全。要确保资金安全，要严格防止套取补贴资金的现象发生，严格防止内外勾结、工作人员要守住底线。要确保队伍安全，要按照管办分离的原则开展工作，确保每个分管的领导、每名经办的工作人员各负其责，不出问题，发现苗头及时处理。要确保形象安全，要加强职业技能提升行动的正面典型宣传，防止出现曝光事件，确保人社部门在开展职业技能培训工作中树立起良好的形象。

（市人社局职建科科长宋建军解读政策解答疑问）

（市人社局党组成员、总经济师张小东讲话）

（会议现场）