各县市区人力资源和社会保障局、总工会，常德经济技术开发区、常德高新技术产业开发区、柳叶湖旅游度假区、西湖和西洞庭管理区、桃花源旅游管理区人力资源和社会保障部门、总工会（工会工作委员会），市直有关单位：

为实现“三高四新”美好蓝图，充分发挥“常德工匠”在市委、市政府“创新突破产业突围”三年攻坚行动中的典型引领作用，更好促进直播吧手机版技能人才队伍建设，根据《直播吧手机版“常德工匠”评选实施办法》（简称《评选办法》）文件精神，经市委人才办同意，决定开展2023年度“常德工匠”评选推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、评选对象的推荐条件和范围

“常德工匠”评选对象应符合《评选办法》的规定条件（见附件1）。

 二、评选程序及材料报送地点

“常德工匠”评选程序为本人申请、县市区初审推荐、专家评审、实地考察、集体研究、社会公示、发文确认。根据属地管理的原则，所有申报材料须经县市区人力资源和社会保障局、总工会（工会工作委员会），市直主管部门或中央、省驻常单位初审后推荐申报，材料统一报送至市人社局职业能力建设科。

地址：武陵区柳叶大道189号538室，电话：0736-7817509。

三、材料申报时间

2023年10月23日—10月30日，逾期不再受理。

四、工作要求

1.加强宣传引导。各地各部门要充分认识到开展“常德工匠”评选推荐是落实“创新突破产业突围”三年攻坚行动的重要举措，是促进技能人才队伍建设的重要手段，切实增强工作的责任感和荣誉感。市委人才办、市人社局、总工会将在相关网站及微信公众号平台、市级媒体上发布“常德工匠”评选相关信息，县市区要利用各自的网络平台和有关渠道大张旗鼓地进行宣传。

2.认真组织实施。县市区人社部门、工会组织，市属有关企事业单位要广泛发动，及时向市人社局推荐申报符合条件的对象，严格对申报材料进行初审把关。申报材料应包含《“常德工匠”评选推荐表》（附件2）、事迹材料（2000字左右）、单位推荐情况说明，以及职业资格（技能等级）证书、职称证书、表彰奖励、发明专利、技术成果等业绩佐证材料，所有报送材料应简装成册，一式两份。每个县市区“常德工匠”申报原则上不超过4人，同一企业同类别申报不超过1人。

 附件：1.直播吧手机版“常德工匠”评选实施办法（摘录）(1).docx

           2.“常德工匠”评选推荐材料(2).docx

 直播吧手机版人力资源和社会保障局      直播吧手机版总工会

2023年10月10日