问：我经常听说养老保险“多缴多得、长缴多得”，可具体是怎样的“多缴多得、长缴多得”，养老保险待遇计算规则是怎样的呢？

答：我们先了解养老金怎么计算。以企业职工基本养老保险为例，企业职工的养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”组成。

基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。本人月平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术平均值。缴费工资指数是指参保人本人月平均缴费工资与上年度全省职工月平均工资或职工月平均工资的比值。

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数

有的朋友还有一个“过渡性养老金”，我省主要是指1995年1月1日后退休、有视同缴费年限的参保朋友，这些朋友一般是在建立基本养老保险个人账户前参加工作、符合视同缴费年限认定条件的“老同志”。

上面的公式虽然有点复杂，但不难看出，养老金是多缴多得、长缴多得!累计缴费时间越长，基础养老金和个人账户养老金越多;缴费水平越高、退休时间越晚，个人账户养老金越多。