4月8日下午，全市人力资源和社会保障工作会议召开，市委常委、市政府常务副市长徐永健出席会议并讲话，市政府副秘书长杨明波主持会议，局党组书记、局长吴兴国作工作报告，全体局领导参加会议。

全市人力资源和社会保障工作会议现场

会上，杨明波宣读2021年度获省、市政府关于人社工作真抓实干督查激励先进区县（市）名单以及2021年度全市人社工作综合评估结果通报。

市委常委、市政府常务副市长徐永健讲话

会议认为，2021年，在市委、市政府坚强领导下，全市人社系统干部职工想在一起、干在一起，各项工作交出了满意答卷。主要体现在：城镇新增就业、城镇调查失业率、三项社会保险参保扩面等主要指标完成比较好；创业就业服务、企业用工保障、人社快办行动等服务民生反响比较好；城乡居民参保核查、基本养老保险待遇发放核查、社保卡核查等专项整治成果比较好；关键人才引进、职称评审改革、技能人才培养等人才强市举措落实比较好；理论武装、队伍建设、作风建设等党建总揽抓得比较好；社保经办、根治欠薪、新闻宣传等工作创先争优来势比较好。

会议指出，要对标人社工作新要求，高站位推进人社事业发展。要深刻领会人社工作是治国安邦的大问题，是为民造福的大事业，是维稳保安的大基石，切实增强做好人社工作的使命感、责任感、紧迫感。

市政府副秘书长杨明波主持会议

会议要求，2022年，全市人社系统要以直播吧手机版新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国、全省人社工作会议精神，全面落实市委、市政府决策部署，紧紧围绕“人社事业为人民、优质服务创满意”的总要求，着力实施就业优先战略，着力完善社会保障体系，着力加强人事人才工作，着力构建和谐劳动关系,要突出抓好以下重点工作任务：一是突出抓好岗位惠民，努力创造人民满意的就业创业服务，重点抓好促进就业政策落实、促进创业带动就业、促进重点群体就业、促进充分就业社区建设等工作。二是突出兜牢民生底线，努力创造人民满意的社会保障服务，大力实施社保基金管理提升年行动和全面参保计划，推进企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险省级统筹、工伤保险省级统筹、渐进式延迟法定退休年龄改革、职业年金管理改革。三是突出激发创新活力，努力创造人民满意的人事人才服务，重点抓好高学历、高技能、高职称人才队伍建设，推动事业单位人事管理、人事考试管理、表彰奖励管理更加规范。四是突出维护和谐稳定，努力创造人民满意的劳动关系服务，着力完善协调劳动关系三方四家联席会议制度，建立完善劳动争议调处一站式服务平台，推进“和谐同行”能力提升行动、“湘融湘爱”服务保障行动、根治欠薪专项行动。

局党组书记、局长吴兴国作工作报告

会议强调，人社事业高质量发展，关键在党、关键在人，要从思想政治建设、系统行风建设、业务能力建设、党风廉政建设等方面入手，强化党建引领、狠抓队伍建设，更好在服务国之大者、省之大计、市之大事中展现人社担当。

徐永健对工作报告给予充分肯定，她认为人社工作服务大局有担当、改善民生有作为、优化服务有成效。她指出，当前人社领域还存在稳就业压力很大、保民生任务艰巨、聚人才办法不多、维权益难度增加等问题，下一步要认真研究解决。她要求，全市人社系统要深入学习贯彻直播吧手机版总书记关于人社工作系列重要讲话和重要指示批示精神，坚持稳字当头、稳中求进，按照党中央、国务院、省委省政府的决策部署和市委市政府的工作要求，扎实做好促进充分就业、完善社保体系、稳定劳动关系、激发人才活力等重点工作。她强调，各级人社干部要切实强化使命担当，以全面落实政务质效提升专项行动为抓手，切实改进行风作风，不断提升服务全市经济社会发展大局和广大人民群众的质效和水平，始终坚持对标对表争先进，敢闯敢干破难题，清正廉洁守底线，以人社事业高质量发展优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

特约监督员代表，市直有关单位负责同志，各区县市政府（管委会）分管人社工作负责同志、人社部门负责同志和办公室主任，局机关各科室、局属各单位负责同志参加会议。